미국 대형 로펌 웨일 고샬 앤 맨지스(Weil, Gotshal & Manges)가 10월 21일 로스쿨 1학년생(1L)을 위한 여름 AI 프로그램을 발표했다. 로펌 안에서 AI 법률 도구를 만드는 팀과 함께 일하며 AI의 작동 원리를 배우는 10주짜리 1L 여름 프로그램이다.

첫 기수는 2027년 여름 뉴욕 사무소에서 10주 동안 진행된다. 참가자는 웨일의 LASER 팀에 소속돼 실제 법률 프로젝트에 참여한다. LASER(Lawyer Augmented Solutions Engineering and Research)는 변호사·컨설턴트·소프트웨어 엔지니어로 구성돼 AI 기반 법률 서비스를 개발하는 팀이다. 참가자는 파이썬(Python)을 배우고, 신경망을 직접 만들어 보며, 대규모 언어모델(LLM)의 원리까지 공부한다. 전담 멘토와 함께 법률 소프트웨어를 개발하고, AI와 법에 관한 연구에도 참여한다. 코딩이나 수학 배경은 필요 없다.

조건도 눈여겨볼 만하다. 보수는 웨일의 서머 어소시에이트(summer associate — 로펌 여름 인턴 변호사) 프로그램과 같은 기준으로 지급되고(액수는 공개되지 않음), 참가자에게는 2028년 2L 서머 어소시에이트 프로그램 복귀 자리가 제안된다. 웨일의 AI·혁신 총괄 앤드루 사이먼(Andrew Simon)은 "참가자를 소프트웨어 엔지니어로 만드는 게 아니라 AI를 이해하는 변호사가 되도록 돕는 것이 목표"라고 설명했다.

지원 자격은 ABA 인가 로스쿨에 재학 중이고, 2027년 여름 전까지 풀타임 JD 1학년을 마치며, 2029년 봄 졸업 예정이고, 웨일 뉴욕 사무소에서 일할 의향이 있는 학생이다. 이력서, 로스쿨 성적표, 그리고 "왜 1L 여름에 AI 모델의 작동 원리를 배우고 LASER 연구를 돕고 싶은지"를 쓴 250단어 이내 진술서를 낸다. 학업 성취, 직업·리더십 경험, 지적 호기심, 법·기술·혁신에 대한 관심을 본다. 지원은 이미 열려 있지만 마감일과 선발 인원은 공개되지 않았다. 유학생의 근로 자격이나 비자 지원에 대한 안내는 없으니, 해당된다면 로펌에 직접 확인하자.

현재 1L이 아니라 지금 지원서를 쓰는 예비 로스쿨생이라면 이번 첫 기수 대상(2029년 봄 졸업 예정)은 아니다. 다만 대형 로펌이 1L 단계부터 AI 역량을 갖춘 인재를 따로 뽑기 시작했다는 점에서, 로스쿨에서 AI를 어떻게 배우고 활용할지 미리 고민해 둘 이유가 하나 더 생긴 셈이다.

한줄 결론

로펌도 이제 1L 여름부터 "AI를 이해하는 변호사"를 키우기 시작했다 — 현재 1L이라면 웨일 LASER 지원을 검토해 보고, 예비 로스쿨생이라면 학교를 고를 때 AI 교육과 리걸테크 경험 기회를 함께 살펴보자.

원문: https://www.weil.com/articles/weil-launches-ai-program-for-the-next-generation-of-lawyers

원문: https://www.weil.com/careers/weil-1l-laser-program

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